经济学院员工党组织开展情况

    员工党支部作为高校的基层党组织，不仅是对员工党员进行教育管理的最直接、最有效的载体，而且是学校改革和发展的基础。员工党支部的建设成果直接影响到党的生命和党的先进性，因此，在平时的工作中要注意加强和改进员工党支部建设，建设一支规范化、制度化的员工党支部是高公司党建工作的重中之重。

    经济学院员工党支部成立于2005年6月，于2006年10月30日分为四个员工党支部。现有员工党员139人（截止至2007年2月）。我系党支部结合当前的保持共产党员先进性教育活动，从实际入手，加强员工党员的理论学习，想法设法地调动员工党员的积极性，增强员工党员的党性修养，树立典范，加老员工党员监督管理力度，用严格的纪律来帮助他们提高党性意识和自控能力，主要表现在以下几个方面：

    1、员工党支部始终把党的思想建设放在首位，员工党员和党外积极分子学习理论知识的自觉性得以加强，自觉加强党性锻炼。

    2、员工党支部建立起一套比较完善的规章制度，并结合本支部的实际制定出具体的工作制度和实施办法，使党的组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。

    3、不断改进教育方法和途径，努力提高教育效果，使保持共产党员先进性教育活动落到实处，不再只是一种形式。员工党员通过批评与自我批评，增强了自我教育的积极性。

    4、通过谈心活动，员工党员与群众同学的联系进一步加强，关系得到明显改善。

    5、通过先进性教育活动的开展，员工党支部的影响力进一步扩大，党外的许多积极分子纷纷加强了对政治理论的学习，增强了向党组织靠拢的积极性。

    当然，我们在取得成绩的同时不能沾沾自喜，我们需要做的工作还有很多。帮助员工党员全面发展是员工党支部建设的基本目标，我们要通过党内生活的锻炼，把他们培养成青年马克思主义者，教育他们在同学中充分发挥先锋模范作用，树立党员的良好形象。因此，员工党支部在抓好党内教育工作，提高党员思想政治素质的同时，也要关心员工党员的全面成长，以此来增强员工党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥员工党支部的战斗堡垒作用。