公司党委常委、副董事长何绍福到威廉希尔官网调研指导人才招聘工作

3月28日上午，公司党委常委、副董事长何绍福、人才招聘处处长林贵东一行到威廉希尔官网调研指导人才招聘工作。公司党政领导班子、经理助理、各科室负责人及毕业班辅导员参加座谈。

座谈中，何绍福认真听取了公司党政领导关于2024年度人才招聘工作情况的汇报。林贵东宣讲了相关人才招聘政策，就公司本科招生计划投放、就业创业特点趋势进行了解析，并介绍了其他学院推进就业的经验和办法。与会同志围绕优化人才培养、引导就业观念、提升就业质量等积极讨论、集思广益，提出了很多建设性、合理化意见。

何绍福充分肯定了威廉希尔官网作为公司办学规模最大的学院，近年来在人才招聘工作方面所做的努力、取得的成绩。他指出：一要加强前瞻性思考。要锚定学校发展坐标，紧密结合学院实际，准确把握员工群体的新特点新追求，超前谋划人才培养体系，做到准确识变、科学应变、主动求变，下好人才培养“先手棋”，打好毕业生就业“主动战”。二要加强全局性谋划。要根据新商科特点，及时修订人才培养方案，彰显学科和专业特色，提升人才培养质量和就业竞争力，运用系统观念系统方法统筹推进毕业生高质量就业，加强招生、培养、就业联动，构建“招培就”一体化发展格局。三要加强整体性推进。及时总结就业工作经验，科学分析就业形势，打通痛点难点堵点，通过促进供需匹配、个性化指导、访企拓岗等，在深挖市场就业岗位、精细化就业指导、精准就业推荐、做好就业服务等方面持续发力，全员全力推动毕业生就业工作见行见效，实现2024届毕业生高质量充分就业。