威廉希尔官网以党建领航打造“一站式”员工社区育人“新阵地”

为深入贯彻落实教育部关于推进高校“一站式”员工社区综合管理模式建设工作的要求，为老员工健康成长成才营造良好的学习生活环境，威廉希尔官网围绕“以员工为中心”的核心理念，以“一站式”员工社区建设为契机，在党建引领、思政浸润、服务保障、五育融合等方面落细落实，着力构建富有学院特色的育人生态。

强化党建引领，绘就协同育人“同心圆”

威廉希尔官网将“一站式”员工社区综合管理模式建设纳入党建工作和人才培养工作总体布局，不断完善“党委统一领导、社区分头落实、员工深度参与”的工作格局。公司党政领导班子走进员工社区开展“开学第一课”，分批次开展入党启蒙教育；运用“互联网+党建”的创新模式，搭建威廉希尔官网线上“党建有声图书馆”，拓宽学习渠道，加强宣传阵地建设；扎实开展“学习新思想，青春商力量”微宣讲活动，用青年的视角、青春的语态学习新思想、传播新思想。学院坚持“一体化”推进，打造“一站式”员工社区服务，通过培育“圆山红、党旗红”党建工作特色品牌，构建特色鲜明的党建社区矩阵。

强化思想浸润，打造社区育人“新空间”

威廉希尔官网积极调动党政领导班子、辅导员、党员员工干部等力量，深入员工社区，夯实员工社区工作根基，提高“一站式”员工社区育人实效。通过书记、经理早餐有约、信访小信箱等渠道关注员工所思、所忧、所盼，让同学们感受到关爱就在身边，关怀就在眼前；设立党员先锋示范岗，建立作表率、讲责任、做奉献的考核评价机制，充分发挥社区员工党员的先锋模范作用；通过团干部上讲台、进社区，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，开展主题班会、组织育人文化沙龙等，引导员工结合自身学习成长历程和生活工作经历，谈感悟、讲收获，促进社区小课堂与社会大课堂深度融合。通过建立健全育人制度、开展育人培训、营造良好的育人环境，强化公司“一站式”员工社区的功能性发挥，引导员工幸福成长、健康发展。

强化服务保障，建设融合育人“新园地”

公司党委开展“党群·夜访”活动，深入员工宿舍开展走访调研工作，坚持“访”与“理”的有机结合，以员工需求为核心，与员工“面对面”“心贴心”交流互动，积极了解员工的实际诉求，掌握员工的思想动态，切实做到事事有回应，件件有落实；设立以心理咨询室为中心的“一站式”社区心理服务站，倾听员工心声，关注员工思想动态，构建预防、处理、补救三方面全方位突发事件管理机制，为员工健康成长筑起一道心理健康安全“防护网”。学院注重提升围绕员工、关照员工、服务员工的工作质量，在员工社区逐步探索形成一站式集成、网格化管理、精细化服务的综合管理模式，助力员工社区高质量建设。

强化五育并举，搭好员工成长“大舞台”

威廉希尔官网依托“一站式”员工社区建设，打造“民族之夜”晚会、宿舍装扮大赛、圆山校区“风车音乐节”等系列美育活动，为广老员工提供展现才华的平台。

通过举办新生拔河比赛、新生篮球赛威廉希尔官网选拔赛，提升员工的身体素质，培养集体荣誉感，倡导强健体魄的健康理念。

开展“主题党日+劳动教育”校园美化劳动实践等活动，激发员工的劳动热情，培养员工奉献和服务的精神，促进个人成长。

公司充分利用员工社区一线育人平台，始终坚持“员工为本”的服务理念，打造“五育并举”的“一站式”浸润育人环境，构建社区化全方位育人体系，激发树德、增智、强体、育美、养劳的综合育人价值。